Business coaching op leiderschap

Als ondernemer, leidinggevende of HR-manager kan het nog weleens een lastige taak zijn om een team te leiden. Daarom wil jij misschien wel getraind worden op leiderschap, maar hoe kun je leiderschap trainen?

Samen met een business coach wordt er bepaald welke leiderschapsstijl jouw voorkeur heeft. Op het moment dat je hier inzicht in hebt wordt er gekeken naar het effect hiervan op je team. Er wordt gekeken naar hoe je de effectiviteit en productiviteit van jezelf en van je team kunt vergroten.

Je leert van een business coach wat je team nodig heeft om succesvol (samen) te werken en daarbij verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast hoe je dit ook op een succesvolle wijze kunt aansturen op de manier die bij jou past.

In een team heb je vaak te maken met een leider. Maar wat is de rol van een leider?

Een leider is er om een team te begeleiden en te sturen om een bepaald doel te bereiken. Een goede leider is in staat om zijn team te motiveren en te inspireren.

Goede leiders versterken de motivatie, het teamgevoel, de betrokkenheid, de verantwoordelijkheid en uiteindelijk de prestaties van een team.

Jij bent de leider van je bedrijf en dus zal je graag antwoord willen op de vraag: ‘Wat is goed leiderschap?’. Dat leggen wij hier uit.

Goed leiderschap houdt in dat je ervoor zorgt dat je anderen kan inspireren en beïnvloeden om de ambities van het bedrijf te kunnen bereiken.

Goed leiderschap zorgt ervoor dat je team wil werken voor jou als een geheel en niet zelfstandig. Je zorgt ervoor dat je team motivatie behoudt om zo hard mogelijk te werken voor het bedrijf.

Bij leiderschap komen verschillende kwaliteiten komen. Maar wat zijn de belangrijke leiderschapskwaliteiten?

Deze kwaliteiten van leiderschap kunnen al in jezelf zitten maar je kunt ze ook vaak aanleren. Voorbeelden van deze leiderschapskwaliteiten zijn: aanpassend vermogen, communicatievaardigheden, zelfverzekerdheid, vertrouwelijk, etc.

Bij het onder de knie krijgen zal je vaak falen, maar door te falen leer je. Je zult het dus leren door het alleen maar te doen, aan de theorie zal je weinig hebben in de praktijk.

Bij het ontwikkelen naar goed leiderschap wil jij graag weten waar dit voor zal zorgen. Jou concrete vraag zal zijn: ‘Welke ontwikkeling kan goed leiderschap bewerkstelligen?’.

Goed leiderschap kan als ontwikkeling bewerkstelligen dat jou team als één geheel samenwerkt. Dit zal ervoor zorgen dat het team met een heel duidelijk doel aan het werk is om zo de ambities van het bedrijf zo snel mogelijk bewerkstelligen. De ontwikkeling die jij als persoon maakt maar ook als team zal ervoor zorgen dat het bedrijf groeit, dit kan heel snel gaan. De resultaten kunnen geweldig zijn als jullie als team goed samenwerken met allemaal dezelfde visie.

Bij elk bedrijf zal goed leiderschap andere resultaten hebben. Bij het ene bedrijf zal het al heel normaal zijn om samen te werken maar is het doel nog niet duidelijk. Een ander bedrijf zal juist moeite hebben met het samenwerken maar kan het doel al wel goed voor ogen hebben. Elk bedrijf zal dus andere ontwikkelingen hebben.