Pioniersfase

Groei door creativiteit

Je bedrijf bruist van creativiteit en energie. Jij staat aan het roer en doet bijna alles. Je kent alle medewerkers en klanten en de focus ligt vooral op de verkoop van jouw product of dienst. Je blik is naar buiten gericht: aanpakken, flexibel zijn, improvisatie en gericht op de wensen van de klant.
Het is hard werken en jij en je team maken lange dagen. De sfeer binnen het bedrijf is informeel, met weinig regels, systemen of structuur. Er wordt nog niet ver vooruit gekeken en het succes berust vaak op de kwaliteiten van jou en een of twee andere mensen.

Een kwetsbare maar leuke en spannende fase waarin je nog aan het pionieren bent.

De belangrijkste uitdagingen in de pioniersfase

Strategie

De focus voor de komende jaren is onduidelijk. Je kijkt meestal een paar maanden vooruit, een toekomstvisie voor de lange termijn ontbreekt. Je bent als bedrijf toe aan een andere structuur. De VOF of eenmanszaak moet in een BV worden omgezet of er moet een holding bij om de risico’s te spreiden. Vaak zijn medewerkers nog erg afhankelijk van jou als ondernemer, want alles zit in jouw hoofd en jij bepaalt de snelheid.

Hoe wij helpen

  • Concreet advies & stappenplan om de groeipotentie te benutten
  • Opzetten van een toekomstbestendig businessplan
  • Sparren bij het maken van de juiste strategische keuzes
  • Focus bewaken en begeleiding bij implementatie

Financieel

Liquiditeit is continu een uitdaging, daarom is meer inzicht in je cijfers cruciaal voor de volgende fase. Een keer per jaar een gesprek met de boekhouder om je jaarrekening te bespreken, is niet meer afdoende. De investeringen die worden gedaan zijn gericht op de korte termijn en minder op de ontwikkeling van het bedrijf.

Hoe wij helpen

  • Vergroten financieel inzicht
  • Opzet budget en liquiditeitsprognose
  • Inrichten financiële management informatie
  • Advies over optimale juridische structuur (b.v., holding etc.)

Organisatie

Er zijn nog weinig regels en structuur. De verdeling van taken en verantwoordelijkheden is noodzakelijk omdat kaders van functies niet duidelijk zijn. Interne communicatie wordt steeds meer een issue, waardoor er fouten worden gemaakt, dingen dubbel gebeuren of misgaan.

Hoe wij helpen

  • Verdeling van taken en verantwoordelijkheden
  • 1e opzet organisatiestructuur
  • Bepalen sturingsmechanismen om overzicht te houden

Team

Er is vanuit de medewerkers behoefte aan duidelijkheid en concrete afspraken. Je vraagt veel van je mensen en iedereen springt in waar nodig. Medewerkers zijn soms minder gemotiveerd en je mist loyaliteit. Medewerkers van het eerste uur hebben niet de kwaliteiten of competenties om mee te groeien naar de volgende fase.

Met meer structuur en heldere kaders begin je te bouwen aan een stevig(er) fundament

Hoe wij helpen

  • Timing & aanpak aannemen eerste medewerkers
  • Verbetering interne communicatie
  • Creëren van gemotiveerde medewerkers
  • Ontwikkeling van je team naar het juiste niveau
  • Teamtrainingen o.g.v. teamontwikkeling, effectieve communicatie, samenwerking en persoonlijke effectiviteit

Leiderschap

Het succes van het bedrijf is grote mate afhankelijk van jou. Je verliest soms het overzicht, je bent continu brandjes aan het blussen en je weet niet hoe je alle ballen in de lucht kan houden. Je hebt als ondernemer behoefte aan andere sturingsmechanismen om overzicht te houden. Maar je houdt zelf niet van regels en procedures, waardoor je te lang wacht om dingen te standaardiseren. Loslaten en delegeren is nog minder aan de orde, omdat je echt nog nodig bent in de operatie.

Hoe wij helpen

  • Persoonlijke coaching ondernemer
  • Reflectie door persoonlijkheidsanalyse o.b.v. DISC
  • Inzicht in eigen leiderschapsstijl en het effect daarvan op anderen
  • Versterken leiderschap- en managementvaardigheden
  • Aandacht voor werk/privé balans

Benieuwd wat een business coach voor jou én je bedrijf kan betekenen?

Maak kennis met één van onze business coaches en maak werk van de uitdagingen die voor jou, je team én je bedrijf van belang zijn.

We gaan graag in gesprek om elkaar te leren kennen en van betekenis te zijn. Laat je gegevens achter of bel ons direct op: 030 – 237 07 00.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.