In Company training Effectief communiceren

Presenteren is iets waar veel mensen niet blij van worden. Echter, het is een enorm voordeel als je dit wel goed kunt en overtuigend overkomt. Maar hoe kan je overtuigend presenteren?

Om overtuigend te presenteren is het heel belangrijk dat je zelfvertrouwen toont. Er zijn verschillende tips die jou overtuigender laten overkomen tijdens jouw presentatie, voorbeelden zijn: luid en duidelijk praten, krachtig openen en sluiten, positief taalgebruik en presenteren met een doel voor ogen.

Zorg ervoor dat je jouw presentatie goed hebt voorbereid. Dit wekt vertrouwen bij jezelf op en zorgt ervoor dat je een goede rode draad hebt in je verhaal. Je wijkt minder snel af van het onderwerp. Kortom, het zorgt ervoor dat je presentatie een stuk sterker wordt.

Communicatie is één van de belangrijkste onderdelen van goed samenwerken. Miscommunicatie veroorzaakt dan ook 80% van de problemen op de werkvloer. Maar waarom is effectieve communicatie belangrijk binnen een team?

Effectieve communicatie zorgt ervoor dat elk teamlid begrijpt wat er van zichzelf verwacht wordt. Bij onduidelijkheden binnen een team wordt er niet optimaal gepresteerd. Om de doelen op een zo effectief mogelijke wijze te halen is een duidelijke communicatie van belang. Daarnaast kost het veel tijd om de onduidelijkheden op te lossen, dit voorkom je met een duidelijke en effectieve communicatie.

Wees concreet in je communicatie. Ga een gesprek in met een doel en wijk hier niet van af. Houd een open houding aan en sta open voor feedback. Dit voorkomt al mega veel van de problemen door miscommunicatie.

Effectief communiceren is enorm belangrijk op de werkvloer. Toch gaan veel werknemers hier vaak mee in de fout. Maar wanneer heb je wel een effectieve communicatie?

Je communiceert effectief wanneer de boodschap op de juiste manier aankomt bij de luisteraar. In het geval dat de luisteraar de boodschap niet 100% begrijpt of op de verkeerde manier interpreteert, dan klopt de boodschap niet meer. De filters verstoren de boodschap. Filters zijn bijvoorbeeld gevoelens, behoeftes, ervaringen, verwachtingen of ervaringen.

Wees concreet en duidelijk in je communicatie. Houd een open houding aan en sta open voor feedback. Heb bij het gesprek een doel voor ogen en wijk daar niet van af. Dit voorkomt al mega veel misverstanden.

Het is een probleem dat regelmatig voorkomt op de werkvloer. De communicatie is onduidelijk en dat zorgt voor misverstanden. Dit wordt voorkomen worden door effectieve communicatie. Maar wat is effectief communiceren?

Op het moment dat jij effectief communiceert bereik jij een doel met je communicatie. Je verteld een duidelijke en concrete boodschap, die ook direct duidelijk is voor de persoon aan wie je het verteld.

Je communicatie is doelgericht, concreet en duidelijk. Daarbij luister je goed naar de ander en sta je ook open voor feedback. Tijdens je communicatie met je teamlid houd je een open houding aan. Deze onderdelen zorgen allemaal voor een effectieve communicatie.

Ieder persoon is uniek. Ieder persoon heeft een unieke communicatiestijl. Maar welke communicatiestijlen zijn er?

In totaal zijn er vier communicatiestijlen:
• De expressieve stijl
• De beschouwende stijl
• De directieve stijl
• De vriendelijke stijl

Elk persoon heeft zijn eigen communicatiestijl, je kunt dus ook met de ene makkelijker samenwerken dan met de ander. Elk team kent vaak verschillende teamleden met verschillende communicatiestijlen. Dit zorgt er dus ook voor dat je met sommige mensen een goede connectie hebt en met de ander een wat mindere.