Artikelen, interviews & praktische tips en tools op het gebied van innovatie

Laat je inspireren door openhartige interviews met ondernemers en artikelen van onze trainers, coaches en specialisten waarin zij hun expertise delen en tips & tools geven over innovatie.

“Ondernemer zelf vormt grootste belemmering voor verdere groei” Juist de enorme potentie onder mkb-bedrijven was in 2016 één van de redenen om de Ondernemerschap Academy te starten, vertelt Emile Langerak. “Ondernemers hebben zelf de belangrijkste rol én verantwoordelijkheid om deze potentie daadwerkelijk te benutten. En juist die ondernemers helpen wij om het beste uit zichzelf, […]

Ontdek hoe je jezelf misbaar maakt binnen je bedrijf Ben jij die ondernemer die een bedrijf vanuit niets heeft uitgebouwd tot wat het nu is geworden? Of heb jij een lopend bedrijf overgenomen en ben jij nu verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering? In beide gevallen rust er een grote verantwoordelijkheid op jouw schouders om het bedrijf […]

4 Tips om jezelf misbaar te maken Leiders en ondernemers hebben vaak moeite met het idee dat ze niet meer of een stuk minder nodig zijn in hun organisatie. Ze werken vaak hard en maken vele uren en daardoor zijn ze ‘onmisbaar’, althans dat is wat ze denken. Op het moment dat zij een stapje […]

Het DISC model uitgelegd Het DISC model geeft inzicht in de gedrags- en communicatiestijl van jezelf en van anderen. Iedereen heeft namelijk een andere voorkeur om te communiceren en samen te werken met anderen. We zijn vaak geneigd om de stijl die we zelf het liefste hanteren te gebruiken in iedere situatie en bij ieder […]

Hoe blijf je als familiebedrijf succesvol? Het Erasmus Centre for Family Business (ECFB), heeft in samenwerking met BDO en Rabobank een familiebedrijvenonderzoek uitgevoerd. Doel van het onderzoek was te achterhalen hoe familiebedrijven succesvol kunnen blijven, wat de voornaamste valkuilen zijn en hoe een toekomstbestendig familiebedrijf hier het beste mee om kan gaan. Wat maakt een […]

In de tijd waarin technologie steeds meer betekenis krijgt, heeft dat als gevolg dat er meer tijd verloren gaat en we als ondernemer, manager of medewerker steeds meer tijdsdruk voelen. Heb jij je time management onder controle, dan heeft dat als gevolg dat je minder stress ervaart, meer taken kunt afronden, meet tijd over hebt […]

Sectorprognoses: de ontwikkelingen in jouw sector in 2022 Elk jaar maakt de Rabobank sectorprognoses, zo ook voor 2022. Hierin kwam dit naar voren: inflatie en personeelstekort drukken groei in veel sectoren komend jaar. De Nederlandse economie kwam de afgelopen kwartalen flink op stoom, waardoor tekorten aan materialen en arbeidskrachten opliepen. De komende tijd remmen de […]

Klopt alles in jouw bedrijf? Kom jij ook wel eens binnen bij een bedrijf waarbij jij je afvraagt, is dit het, ben ik hier wel aan het juiste adres?  Voordat wij als trainer, business coach of teamcoach een bedrijf voor het eerst bezoeken kijken we uit nieuwsgierigheid even op de website en wordt even doorgeklikt […]

Een verdienmodel, wat is het en welke zijn er? De keuze van het verdienmodel die jij gaat hanteren is een belangrijke keuze voor je bedrijf. De keuze voor een uurtje factuurtje zorgt er namelijk voor dat er een maximum zit aan het geld dat je kunt verdienen, want je hebt immers niet meer dan 24 […]

Het Comité voor Ondernemerschap schetst jaarlijks de ontwikkelingen in het mkb. Gisteren werden deze gepresenteerd in aanwezigheid van Hare Majesteit Koningin Máxima. Veel bedrijven hebben de coronacrisis weten te doorstaan, het is nu van belang om weer vooruit te kijken én te handelen. Staat van het MKB 2021 Terugblik Een groot deel van het mkb […]

Focus in relatie tot groei van je bedrijf ‘Alles loopt door elkaar heen, ik heb het hartstikke druk en heb het gevoel dat ik niet met de juiste dingen bezig ben’. Dit zei laatst een ondernemer tegen me. Alleen in het uitspreken van die zin klonk al stress en haast door. De ondernemer heeft een […]

Kun je innoveren in een crisistijd? En wat zijn de tips voor een goede innovatieve cultuur? Typisch voor een innovatieve cultuur is bijvoorbeeld een hoge tolerantie voor mislukkingen, een groot verlangen om te experimenteren en een niet-hiërarchische structuur. Klinkt fantastisch en ook makkelijk, maar zo simpel is het niet. In de praktijk van alledag komt […]

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.