Ondernemerschap

Ondernemerschap als antwoord op verandering

  • Versterk eigenaarschap binnen je team
  • Leiderschap met impact: stimuleer gedeeld eigenaarschap
  • Van team naar mede-ondernemers
  • Business coaching
  • Teamtrainingen
  • Leiderschapsprogramma’s

Eigenaarschap van binnenuit

Het bevorderen van ondernemerschap en eigenaarschap onder je medewerkers is cruciaal voor duurzame groei en innovatie. Bij de Ondernemerschap Academy helpen we je om deze cultuur binnen je organisatie te realiseren.

Innovatie: Medewerkers die zich eigenaar voelen, komen vaker met vernieuwende ideeën​

Verhoogde productiviteit: Verantwoordelijkheidsgevoel leidt tot meer inzet en betere prestaties​

Betere teamprestaties: Samenwerking verbetert wanneer iedereen zich betrokken voelt bij het gezamenlijke doel​

Onze programma’s zijn ontworpen om zowel de zakelijke als persoonlijke groei te bevorderen, in lijn met onze visie dat deze onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. ​

Een team dat eigenaarschap toont

Teams die niet samenwerken, remmen resultaat – Stimuleer gedeeld eigenaarschap om gezamenlijk doelen te bereiken

Zonder aligned team geen realisatie van strategie – Zorg dat iedereen in de organisatie bijdraagt aan hetzelfde grotere geheel

Betrokkenheid is de motor achter prestatie – Bouw aan een teamcultuur waarin samenwerken vanzelfsprekend én resultaatgericht is.

Wat wij betekenen voor ondernemers, leiders en teams

Management development
 
Management development
 
Management development
 
Management development
 
Management development
 
Management development
 

100% tevredenheid onder opdrachtgevers

Onze teamtrainingen worden verzorgd door ervaren trainers die in staat zijn om de juiste sfeer te creëren zodat medewerkers zich openstellen en enthousiast worden om kennis tot zich te nemen en de gewenste verandering aan te gaan.

Niet zonder reden worden onze teamtrainingen gemiddeld met een 9,1 beoordeeld en is 100% van de opdrachtgevers tevreden!

Vrijblijvende offerte ontvangen?

Wil je meer informatie of een vrijblijvende offerte voor een In Company teamtraining bij je op het bedrijf om jouw team verder te ontwikkelen?

Offerte Aanvragen Contact Opnemen

Onze teamtrainingen

Teamontwikkeling

• Effectief samenwerken
• Feedback geven & ontvangen
• Teambuilding

Effectief Communiceren

• Heldere communicatie
• Effectief beïnvloeden
• Overtuigend presenteren

Persoonlijke Effectiviteit

• Time Management
• Effectief Vergaderen
• Feedback geven en ontvangen

Leiderschap

• Begeleiding en ontwikkeling MT
• Praktisch leidinggeven
• Verandermanagement

Visie & strategie

• Business Model Canvas
• Visievorming & begeleiding
• Toekomstbestendig bedrijfsmodel

Financieel inzicht

• Groei door financieel inzicht
• Financiën voor managers
• Scan: financiële bedrijfsanalyse

a

Hoe stimuleer je ondernemerschap binnen teams?

Ondernemerschap binnen teams stimuleren vraagt om ruimte geven, vertrouwen tonen en heldere doelen stellen. Door medewerkers uit te nodigen om mee te denken, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen, ontstaat een cultuur van innovatie en betrokkenheid. Leiders spelen hierin een sleutelrol door richting te geven én los te laten wanneer nodig.

a

Voor wie is een programma over ondernemerschap en eigenaarschap geschikt?

Deze programma’s zijn geschikt voor leiders en leidinggevenden in het MKB die hun teams zelfstandiger en proactiever willen maken, ondernemers die een cultuur willen bouwen waarin medewerkers eigenaarschap tonen en organisaties die willen groeien door vertrouwen, verantwoordelijkheid en ondernemerschap te versterken binnen teams.

a

Wat betekent eigenaarschap binnen een team, en waarom is het belangrijk?

Eigenaarschap betekent dat teamleden verantwoordelijkheid nemen voor hun werk, initiatief tonen en zich betrokken voelen bij het grotere geheel. In MKB-teams is dit cruciaal voor wendbaarheid, efficiëntie en duurzame groei. Leiders die eigenaarschap stimuleren, bouwen aan zelforganiserende teams die sneller beslissingen nemen en beter samenwerken.

a

Wat levert het stimuleren van ondernemerschap en eigenaarschap op?

Het stimuleren van ondernemerschap en eigenaarschap binnen teams leidt idealiter tot een hogere motivatie en betrokkenheid, snellere besluitvorming en minder afhankelijkheid van leidinggevenden, verbeterde samenwerking en communicatie, meer innovatiekracht en aanpassingsvermogen en een verhoogde klantgerichtheid en betere resultaten. Voor MKB-organisaties betekent dit meer rust, ruimte voor groei en een sterke, toekomstbestendige bedrijfscultuur.

a

Welke rol speelt leiderschap in het ontwikkelen van eigenaarschap?

Effectief leiderschap is de sleutel tot het ontwikkelen van eigenaarschap in het MKB. Leiders die coachend en verbindend sturen, creëren een veilige omgeving waarin medewerkers zich durven uitspreken en verantwoordelijkheid nemen. Leiderschapsontwikkeling gericht op eigenaarschap helpt leidinggevenden om minder te managen en meer te inspireren.

.