Organisatieontwikkeling
Bouw een ondernemende cultuur voor duurzame groei
- Stimuleer ondernemerschap in elke laag van de organisatie
- Integreer leiderschapsontwikkeling met teamgroei
- Versterk een toekomstgerichte organisatiecultuur
- Business coaching
- Teamtrainingen
- Leiderschapsprogramma’s
Ontwikkel teams die verantwoordelijkheid nemen
De werkvloer is diverser dan ooit – met vier generaties actief in één organisatie – elk met eigen waarden, verwachtingen en communicatiestijlen. Tegelijk vragen hybride werken, technologische versnelling en maatschappelijke veranderingen om meer wendbaarheid, eigenaarschap en samenwerking.
Hoe creëer je als leider een organisatiecultuur die dit aankan?
Bij de Ondernemerschap Academy geloven we dat toekomstbestendig organiseren begint bij het versterken van ondernemerschap binnen teams. Niet alleen bij directie en management, maar bij álle medewerkers. Ondernemerschap betekent hier: verantwoordelijkheid durven nemen, initiatief tonen en bijdragen aan gezamenlijke doelen – ook als de context continu verandert.
Een sterke organisatiecultuur is niet ‘nice to have’ maar essentieel. Medewerkers zoeken zingeving, autonomie en ruimte om bij te dragen. Leidinggevenden die hierin weten te inspireren, zien betrokkenheid, samenwerking en prestaties groeien. Zeker in hybride teams – waar verbinding en communicatie complexer zijn – vraagt dit om bewuste investering in leiderschap en teamontwikkeling.
Klaar om jouw organisatie toekomstbestendig te maken?
Trainingen gericht op eigenaarschap en samenwerking – toepasbaar in de dagelijkse praktijk
Inzicht in teamdynamiek en gedragsvoorkeuren – o.a. via DISC, Management Drives of Belbin
Aandacht voor generatieverschillen en hybride werkvormen – met concrete tools en werkafspraken
Leiderschapsontwikkeling – voor wie cultuurverandering wil leiden in plaats van ondergaan
100% tevredenheid onder opdrachtgevers
Onze teamtrainingen worden verzorgd door ervaren trainers die in staat zijn om de juiste sfeer te creëren zodat medewerkers zich openstellen en enthousiast worden om kennis tot zich te nemen en de gewenste verandering aan te gaan.
Niet zonder reden worden onze teamtrainingen gemiddeld met een 9,1 beoordeeld en is 100% van de opdrachtgevers tevreden!
Vrijblijvende offerte ontvangen?
Wil je meer informatie of een vrijblijvende offerte voor één van onze teamtrainingen ontvangen? Neem gerust contact met ons op.
Onze teamtrainingen
Teamontwikkeling
• Effectief samenwerken
• Feedback geven & ontvangen
• Teambuilding
Effectief Communiceren
• Heldere communicatie
• Effectief beïnvloeden
• Overtuigend presenteren
Persoonlijke Effectiviteit
• Time Management
• Effectief Vergaderen
• Feedback geven en ontvangen
Leiderschap
• Begeleiding en ontwikkeling MT
• Praktisch leidinggeven
• Verandermanagement
Visie & strategie
• Business Model Canvas
• Visievorming & begeleiding
• Toekomstbestendig bedrijfsmodel
Financieel inzicht
• Groei door financieel inzicht
• Financiën voor managers
• Scan: financiële bedrijfsanalyse
Een traject voor organisatieontwikkeling is zinvol wanneer je organisatie snel groeit en structuur mist, teams langs elkaar heen werken of verantwoordelijkheden onduidelijk zijn, de organisatie toe is aan een cultuurverandering, leiderschap, samenwerking of communicatie niet optimaal zijn of je een strategische heroriëntatie, herpositionering of verandertraject doorvoert. MKB-leiders kiezen voor organisatieontwikkeling om rust, helderheid en alignment te creëren binnen hun bedrijf.