Teamtrainingen

Teamtrainingen zijn bedoeld voor alle soorten teams, van kleine teams tot grotere afdelingen. Ze zijn geschikt voor nieuwe teams die zich nog moeten vormen, maar ook voor bestaande teams die de huidige samenwerking willen verbeteren of optimaliseren. 

Een teamtraining is geschikt wanneer je merkt dat de communicatie binnen het team verbeterd kan worden, er behoefte is aan versterking van leiderschapsvaardigheden, teamleden effectiever willen samenwerken, er veranderingen binnen de organisatie plaatsvinden die impact hebben op teamdynamiek of wanneer je wilt investeren in de persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit van je medewerkers.

Na afloop van onze teamtraining(en) of het leiderschapsprogramma kunnen follow-up sessies, feedbackgesprekken (evaluaties) of coaching trajecten worden aangeboden om de geleerde vaardigheden verder te implementeren en verankeren in de dagelijkse praktijk, zodat het geleerde ook echt beklijft.

Een teamtraining bij de Ondernemerschap Academy is een praktijkgerichte sessie gericht op het verbeteren van samenwerking, communicatie en leiderschap binnen teams. Door middel van interactieve oefeningen en bewezen methodieken zoals DISC, Belbin Teamrollen en Management Drives, krijgen teamleden inzicht in hun eigen gedrag en dat van anderen. Dit bevordert effectief samenwerken en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.​

Een teamtraining bestaat uit een of meerdere sessies waarin teamleden gezamenlijk vaardigheden ontwikkelen met als doel de samenwerking, communicatie, leiderschapsvaardigheden en effectiviteit binnen het team verbeteren. Het kan zowel gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling als op de ontwikkeling van het team als geheel. Verwacht geen droge theorie, maar een helder kader en veel praktijkgerichte oefeningen. Hierdoor zijn onze trainingen intensief, dynamisch, concreet en praktisch. 

Organisatieontwikkeling is een strategisch en continu proces waarmee bedrijven hun structuur, cultuur, processen en mensen verbeteren om beter in te spelen op interne en externe veranderingen. Voor MKB-bedrijven is het essentieel om als organisatie flexibel, toekomstgericht en veerkrachtig te blijven, zeker in tijden van groei of verandering.

Investeren in organisatieontwikkeling leidt idealiter tot meer samenhang, duidelijkheid en eigenaarschap binnen teams, verbeterde communicatie en samenwerking tussen afdelingen, een krachtige leiderschapslijn en meer betrokken medewerkers, meer wendbaarheid en slagkracht bij verandering en  betere prestaties en duurzame groei van je MKB-organisatie. Het is dé stap van ‘hard werken aan de operatie’ naar ‘slim bouwen aan de organisatie’.

Teamtrainingen bevorderen een betere onderlinge communicatie en samenwerking, het onderlinge vertrouwen tussen teamleden, probleemoplossende vaardigheden, motivatie en betrokkenheid van teamleden en draagt eveneens vaak bij aan meer werkplezier. 

Onze teamtrainingen kunnen thema’s behandelen zoals: Effectief samenwerken; het verbeteren van teamdynamiek en samenwerking, Communicatie; helder en constructief communiceren binnen het team, Leiderschap; het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden voor teamleiders en managers, Persoonlijke effectiviteit; timemanagement, prioriteiten stellen en zelfmanagement en Visie en strategie: het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie voor het team of de organisatie. Elk traject wordt afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van jouw team.

Een teamtraining van de Ondernemerschap Academy wordt gegeven door ervaren trainers of coaches die gespecialiseerd zijn in teamdynamiek, communicatie en teamontwikkeling. Ze zijn in staat om de juiste sfeer te creëren zodat medewerkers zich openstellen en enthousiast worden om kennis tot zich te nemen en de gewenste verandering aan te gaan.